为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委、市委全会精神，深入实施“985”行动，进一步加强“三支队伍”建设，以高水平动能重塑，高质量打造千亿级先进制造业大平台，近日，高新区举办了科级干部及下属公司经营管理人员培训班。

理论教学 赋能培优

本次培训班紧扣高素质干部队伍建设要求，紧盯不同类别干部的发展和岗位职责需求，在精选“食材”上下功夫，围绕政治理论、产业发展、海洋经济、营商环境、纪律作风等主题，精心制定培训课程，切实做到量体裁衣，确保教育培训“营养均衡”。课堂上，受邀授课的各位学者、专家和领导系统阐述了党的二十届三中全会精神，分析了舟山海洋经济发展现状，针对产业资本布局、厚植营商沃土、加强自身建设等方面提出了建议对策，教育引导学员们进一步讲政治、懂经济、熟产业，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。大家纷纷表示，这次培训授课内容与干部需求相吻合，与干部层次相一致，针对性强，质量很高。

交流互鉴 博采启智

本次培训还设置了交流研讨环节，6名学员围绕“在打造先进制造业大平台中强化责任担当，展现新作为”主题，结合工作实际，开展深入研讨，畅谈观点想法，充分展现了高新区干部饱满的精神面貌和优良的学风作风。

        经济发展局局长王奕赛客观分析了当前园区面临的问题挑战，梳理了目前落地企业类型，针对“推进新质生产力发展”提出了3点工作建议：一是关注产业支撑和税源贡献企业，以信“立”平台发展基础。保持高效扎实的服务作风，长期深入一线收集掌握企业需求，为企业提出政策建议；二是持续提升综合招商软环境，以情“立”平台发展道路。发扬与企业“清亲”相处的优良作风，为每个项目提供精细化服务，挖掘以商引商线索；三是强化政策学习研究战斗力，以智“立”平台发展方向。清晰把握全局政策导向与地区政策创新动态，围绕专业领域开展专项研究，勇于提出园区政策方向。

规划与建设局副局长姚凯凯沿着时间脉络，从四个阶段出发介绍了高新区的发展历程，对园区未来发展提出了自身建议：一是扭住目标不放松，一张蓝图绘到底；二是打造营商环境新高地 、提升高新区品牌度和影响力；三是摒弃“谈化色变”的观念，要正确地、理性客观地、全面辩证地看待化工产业。

政策法规处副处长汤灵从自身工作实践出发，辩证讨论了“程序到位”和“审查效率”能否兼顾，“风险防范”和“工作推进”孰轻孰重，“审查部门”和“承办部门”如何双赢3个问题，阐述了合法性审查的必要性和重要性，为做优园区法治化营商环境提供了对策思路。

综合行政执法分局副教导员郁晓林围绕打造先进制造业大平台，提出了加快完善配套设施建设，持续推进园区精细化管理，从执法管理的角度服务企业3点建议：一是加快完善配套设施建设；二是持续推进园区精细化管理；三是深化大综合一体化行政执法改革，推进预约式服务指导。

海泰石化公司总经理强春林与大家分享了如何立足园区配套项目建设和管理，提升制造业大平台的服务能力，客观分析了当前面临的挑战，提出了许多切实可行的落实举措来提升园区企业服务能力：一是合理安排项目投资计划、全力保障最核心的配套设施建设；二是深入开展两座通用码头业务，最大限度的满足园区企业需求；三是平衡石化拓展区基础设施与市场需求，充分调动基础设施支撑园区产业发展；四是精心谋划，夯实安全管理基础。

开发建设（集团）有限公司人力资源部经理张伊倩从上级要求和当前现状出发，分析了影响公司可持续发展的问题矛盾，同时也提出了全面、系统的对策建议：一是在确保公司可持续发展的前提下，增强忧患意识；二要在高新区产业发展的新要求下，增强大局意识；三是在日益激烈的市场竞争中，增强危机意识；四是在防风险守底线的主基调下，增强防范意识。

勇挑重担 再启新程

党工委书记、管委会主任史舟海出席了本次培训班的结业仪式并讲话。他指出，中层干部处于“兵头将尾”的特殊位置，是承上启下的中坚力量，是凝聚工作合力的桥梁纽带，是领导班子决策推进落实的重要环节和有力保证，是干事创业的主力军。

        史舟海强调，要练就堪当重任的过硬本领。培养适应复杂环境能力，紧盯岗位需求、部门任务与园区指标，主动自我钻研，向上对接；练就精准科学决策能力，紧盯国内外经济形势与环境变化，围绕招商引资超前谋划，研判预警，培养科学、战略、危机思维；增强调查研究能力，紧盯园区要素保障发展需求，深入基层一线走访调研，倾听企业发展难点痛点，问计于企；提升改革创新能力，紧盯行业发展前沿与技术创新趋势，结合园区发展实际，工作中积极探索实践，勇于创新突破。要锤炼善作善成的过硬作风。拿出勇争一流的勇气，着眼省市发展目标，精准把握政策、资金与资源，直面困难，为高新区发展注入新活力；强化团队协作意识，着眼任务指标要求，优化沟通机制，公平公正对待培养每一位团队成员，广泛听取意见，凝聚集体智慧；提升管理协调能力，着眼项目推进效能提升，细化责任分工，关键时刻勇于担当，敢于决策。要涵养清正廉洁的过硬品德。遵守党规党纪，警钟长鸣，落实廉政责任；保持廉洁自律，为企业解忧时保持清晰界限，维护清亲政商关系；关心关爱下属，及时解决其工作生活中的困难，营造温馨和谐的工作氛围；恪守社会公德，自觉遵守组织纪律，接受群众监督。