今年以来，高新所锚定“派出所主防”职能定位，以“人、事、情”为切口，紧盯“隐患摸排、联巡联控、教育提升”三方面，多措并举构建主防体系，实现主防工作质效稳步提升，助推社会治安态势平稳有序。

一、摸清底数，做到“守住人”。聚焦刑满释放、强制措施、重点信访、易肇事肇祸精神病等高风险群体，围绕“行事作态、思想动态、生活状态”三要素，形成重点底数清单。对辖区6名重点信访和重性精神病人落实常态管控，32名刑事重点人员列管，定期开展走访敲打谈话。摸排辖区“六失人员”，对出现扬言自杀、报复社会等极端言论人员及时前置干预，联合司法、亲属、志愿者等多元力量采取帮扶举措，提供法律援助、医疗救助，极力避免“民转刑、刑转命”敏感警情发生，今年以来前置处理“六失人员”扬言信息27条。

二、多元联防，做到“防住事”。紧抓高频警情地域、时段，梯次划分“敏感、高频、严管”三级区域，靶向设置巡防重点路线。依托所内“智治驾驶舱”中枢指挥，凸显视频巡控实战效能，实时查控敏感时段、风险点位，实现警情发现在早、化解在小、处置闭环。联合警保联盟、蓝海红警等组建“治安吹哨人”队伍，紧盯九小场所、重点消防单位等重点单位监督，压实主体责任，今年以来通报处置消防隐患等问题116条。同时，组织社区民警定期入企、入校、进社区开展专项宣传活动，今年已开展反诈宣传147次，主动预防诈骗信息217条，收到群众反诈锦旗3面。

三、防范风险，做到“控舆情”。强化“一警一溯”源头分析，通过实际案事件剖析、情景模拟等方式定期组织所内教育培训，集中学习提升执法效果和执法质量，深植“警情当中有舆情”的防范思想，提高民警对处置敏感警情中的舆情感知力、掌控力、敏锐度。今年来，组织执法分析会17次，分析接处警案例34条。加强法务指导培训，鼓励民警参加高级执法资格考试、律师职业资格考试提升法律综合素养，熟练掌握运用法言法语应对敏感警情综合技能，面对敏感事态做到有法可依、有话可说、滴水不漏。